近日，市國資委舉辦2024年度市國資系統(tǒng)組織人事干部培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，著力提高各監(jiān)管企業(yè)組織人事干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，夯實基層組織人事基礎(chǔ)。全市百余名國企人事干部參加培訓(xùn)。　　

培訓(xùn)邀請了市委組織部業(yè)務(wù)專家、市宣講團成員、中大咨詢集團專家等，分別就黨的二十屆三中全會精神、干部人事檔案管理、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理等方面作專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。授課老師系統(tǒng)梳理了現(xiàn)行的制度政策，分析了當(dāng)前存在的共性問題，并就下階段如何提升工作質(zhì)量提出了針對性的建議。培訓(xùn)還結(jié)合國有企業(yè)三項制度改革的相關(guān)內(nèi)容，重點講授人力資源管理的策略和方法，并通過具體案例展示人力資源管理對于人才戰(zhàn)略的支撐作用。　　

市國資委有關(guān)負責(zé)人在結(jié)業(yè)儀式上要求，組織人事干部必須以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神，為選準配強干部、樹立正確導(dǎo)向發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，在履職盡責(zé)中展現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，在履行崗位職責(zé)中提高政治站位；要以高標準嚴要求進一步做好組織人事的“政策通”，畫好干部職工的“同心圓”，做好監(jiān)督管理的“防火墻”；要廉潔自律，以身作則，學(xué)用結(jié)合，切實掌握組織人事工作的理論知識，把培訓(xùn)所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。