近日，省林業(yè)局公布了2024年度林業(yè)鄉(xiāng)土專家評選結(jié)果，我市王靜、葉小冰、程倫安等13人入選。這些“土專家”分別來自森林資源培育、生態(tài)修復、種苗花卉生產(chǎn)、城鄉(xiāng)綠化、有害生物防治、林下經(jīng)濟、食用林產(chǎn)品加工、森林旅游與康養(yǎng)、木竹材加工等領域，均為長期服務鄉(xiāng)村、從事生產(chǎn)經(jīng)營的鄉(xiāng)土人才優(yōu)秀代表，在促進林業(yè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮了示范引領作用，暢通林業(yè)科技推廣“最后一公里”等方面作出了積極貢獻（《韶關日報》8月5日A1版）。 

值得一提的是，廣東21地市經(jīng)濟半年報已經(jīng)出爐，我市在林業(yè)產(chǎn)值增速方面表現(xiàn)較好，排在全省前列。今年上半年，全市林業(yè)總產(chǎn)值92.59億元，同比增長12.47%。取得這一亮眼的成績應是王靜、葉小冰等這些“土專家”開展科技成果轉(zhuǎn)化、實用技術(shù)推廣應用的結(jié)果。我市要按照省委、省政府的戰(zhàn)略部署，搶抓發(fā)展機遇，與全省一道邁入全國高質(zhì)量發(fā)展先進地區(qū)行列。 

讓藍圖變?yōu)閷嵕皥D，我市首先要激發(fā)人才活力。要讓各行各業(yè)人才發(fā)揮最大的作用，就要調(diào)動他們的積極性，讓他們“活”起來、“動”起來，讓更多的“土專家”出彩。全市各行各業(yè)要加大保障力度，通過提高福利待遇、改善工作條件，解決“土專家”的后顧之憂，增強他們的職業(yè)認同感和獲得感。完善激勵機制，將職稱評定、職務晉升等向基層、一線人員傾斜，拓寬他們的職業(yè)上升通道和成長空間，激發(fā)他們的工作熱情。建立業(yè)務考評機制，以服務效果、服務滿意度等工作實績業(yè)績?yōu)榭己艘罁?jù)，并將工資報酬、評優(yōu)評先與業(yè)務考評掛鉤，充分調(diào)動“土專家”的工作積極性。 

其次，提高人才素質(zhì)。高素質(zhì)的人才是行業(yè)振興的基礎，要建立健全行業(yè)人員培訓機制，組建優(yōu)秀的師資隊伍，通過集中授課、線上學習和現(xiàn)場教學的方式，定期組織行業(yè)人員培訓，優(yōu)化他們的知識結(jié)構(gòu)，保持行業(yè)人員隊伍穩(wěn)定和發(fā)展。要通過學歷提升獎勵、報銷學費等手段，鼓勵行業(yè)人員參加繼續(xù)教育和學歷提升，提高其理論水平和實踐能力。要鼓勵行業(yè)人員“走出去”，參加各種形式的培訓和交流活動，學習最新的行業(yè)技術(shù)和方法，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。要建立完善考核機制，激勵他們不斷提升自身素質(zhì)，保證基層行業(yè)人員的質(zhì)量與水平。 

再次，要引好“土專家”。“土專家”有才能、有技術(shù)、有善念、有行動，是推動行業(yè)振興的重要“幫手”。我市要出好“引進牌”，健全聯(lián)絡服務機制，以服務為手段，拓寬優(yōu)秀人才服務韶關渠道，著力傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設，引得“鳳凰”來棲。“土專家”既是行業(yè)振興的受益者，更是主力軍。要讓“土專家”成為治理的參與者，主動參與行業(yè)振興計劃和決策，使其成為建設的示范者，通過幫技術(shù)、共投入，推動韶關高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)韶關振興的紅利人人共享。 

韶關振興，人才為先，實現(xiàn)韶關振興必須依靠人才。我們要下好人才振興“這盤棋”，推動韶關全面振興。